【専業主婦かワーママか】わたしが共働きを選んだ理由
こんにちは。えみりです。
我が家は共働きです。
平日は7:30〜17:30頃まで息子を保育園に預け、疲れて帰宅する日々。
このままでいいのかな？と考えた日もたくさんあります。
本音を言うと、
・わたしは働かずに子供の側で成長を見守りたい。
・子供が小学生になってから、子供の登下校時間に支障のない程度で働きたい。(短時間パートなど)
・昭和の時代は専業主婦が多かったのに、なんで最近は子供を産んでも女性は働くべき！という風潮になってしまったの…？
ガッツリ働きたくない。子供と一緒にいたい。
というのが個人的に正直な気持ちなんです…。
でも、なぜわたしがワーキングマザーとして共働きを選んだのか。
その理由をまとめてみたいと思います。
大手保険会社を退職〜専業主婦時代
以前の記事で詳しく書きましたが、
わたしは新卒で入社した大手保険会社で6年ほど働き、妊娠をきっかけに退職を考え、出産前には退職しました。
この当時の人生プランでは、
・息子を出産
・2〜3歳差で第二子出産
・第二子が小学生になる頃に派遣orパートで仕事再開
なんて思っていました。
夫にも相談済で、これでいこう！と。
共働きを決意したある出来事
その後、息子を出産し、幸せな日常を噛み締めながら生活していたある日のこと。
夫が「仕事がつらい」「本気で転職を考えている」
と衝撃発言。
初耳だったし、わたし仕事辞めちゃったよ…！
しかも、転職を考えているという仕事が、個人事業主として働くスタイルの職種だったのです。
当時のわたしは、もともと心配性な性格もあり、物凄く慌てました。
・息子の教育費や老後資金を貯めないと！
・夫が未経験の個人事業主になろうとしている…
・わたしは専業主婦をやっている場合ではない
・働くなら、仕事のブランクが浅いうちに就活しなきゃ！
というわけで、まだ子供が0歳でしたが、早速就活することに決めたのです。
なぜ正社員を選んだか
夫が転職するかもしれない。
しかも個人事業主になるかもしれない。
・将来の貯金は？年金は？
・もし事業が失敗したら？
・家庭崩壊したらどうしよう！
とあれこれ心配しました。
夫が脱サラする可能性があるならば、わたしが仕事のブランクが浅いうちに、正社員になっておくのが安心かな。。
と考え、応募してみることに。
(本当は、子供が小学生になってから派遣かパートで働きたかったのですが、腹をくくりました。)
その結果、現在の会社に採用してもらえました。
しかも、わたしの希望していた事務職で、保険会社時代の営業ノルマやクレーム対応もなく、適度にゆるく働けていることに感謝しています。
何かあった時に、共働きは強い。
我が家のように、夫から突然仕事を辞めたい、個人事業主になりたいと言われたり、病気やケガで働けなくなったり、人生は何があるか分かりません。
個人的に、共働きの1番のメリットは
「人生の選択肢が増える」ことだと感じています。
夫や妻が転職したいと言った時でも、2馬力で働いていれば、転職を応援できるかもしれません。
人生は100年時代へ突入。
妻にも夫にも、何があるか分からない、
長〜い人生です。
夫婦で助け合って、柔軟な選択肢を持ちながら、人生を楽しめたらいいなと思います。
まとめ
わたしの体験談を簡単にまとめてみました。
昔から「わたしは子供を産んだら絶対3歳までは側にいて成長を見守りたい！」と思っていたので、
今こうしてワーキングマザーになっているのが不思議です(笑)
ちなみに夫は考えが変わったようで、元の会社で引き続き働いていますが、またいつか転職したいと言うかな…^ ^
一夫婦の体験談ですが、どなたかの参考になれば嬉しいです。
